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3 diciembre, 2025

AESTE, Amade, Lares Madrid y PAD y los sindicatos CCOO y UGT firman el convenio de residencias de la Comunidad de Madrid

 

  • Las patronales del sector residencial y los sindicatos alcanzan un acuerdo para el I Convenio de Residencias y Centros de Día Privados y Concertados de la Comunidad de Madrid.

Madrid, 3 de diciembre de 2025-. Las patronales AESTE, Amade, Lares Madrid y PAD, junto con los sindicatos CCOO y UGT, han logrado un acuerdo para la firma del I Convenio de Residencias y Centros de Día Privados y Concertados de la Comunidad de Madrid, un paso decisivo para fortalecer y reconocer la labor de quienes trabajan cada día en la atención y el cuidado de las personas mayores.

Con este acuerdo, la Comunidad de Madrid recupera su propio ámbito de negociación, un elemento clave que permitirá adaptar las condiciones laborales a las necesidades y particularidades del territorio. El convenio tendrá vigencia anual hasta el 31 de diciembre de 2026 y regulará las condiciones de trabajo de más de 40.000 profesionales del sector, reforzando la estabilidad y garantía de derechos en un momento de especial complejidad socioeconómica.

Entre los elementos más relevantes del acuerdo, las partes destacan que se garantizan las mismas condiciones salariales que el VIII Convenio Estatal de la Dependencia durante toda su vigencia. Además, se recupera un derecho especialmente valorado por las plantillas: el permiso retribuido de hasta 20 horas anuales para acudir a consultas de Especialistas Médicos del Sistema Público de Salud.

Las organizaciones firmantes subrayan que este avance ha sido posible gracias al consenso necesario entre todas las partes implicadas, el diálogo constante, responsable y constructivo, que ha permitido encontrar puntos de encuentro en un contexto marcado por la inestabilidad y la urgencia de reforzar los servicios esenciales. Todas las partes coinciden en que este convenio supone un paso significativo para poner en el centro los cuidados y a las personas que los hacen posibles, reforzando la calidad de la atención y reconociendo el compromiso de los equipos profesionales.

 

31 enero, 2023

Baleares incrementará un 41% los salarios de los trabajadores del sector de los cuidados en los próximos cuatro años

La Asociación de Empresas de Servicios para la Dependencia (AESTE) y el Gobierno de Baleares firman el primer convenio colectivo autonómico para residencias y centros de día privados, que beneficiará a cerca de 4.000 profesionales.

AESTE y el Gobierno de Baleares han firmado el primer convenio colectivo autonómico para residencias y centros de día privados de las islas con el que se incrementará un 41,2% los salarios de los trabajadores del sector de los cuidados en las Islas Baleares durante los próximos cuatro años (2023-2026).

Así lo ha comunicado la entidad este martes tras la firma del acuerdo a la que han asistido el secretario general de AESTE, Jesús Cubero; el conseller de Modelo Económico, Turismo y Trabajo, Iago Negueruela; la consellera de Asuntos Sociales y Deportes, Fina Santiago, que han estado acompañados de la directora general de Trabajo y Salud Laboral, Virginia Abraham, y el director general de Atención a la Dependencia, Gregorio Molina; además de los representantes de la Federación de Servicios Públicos de UGT y de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO.

Para el secretario general de AESTE, “este acuerdo histórico es una excelente noticia para los cerca de 4.000 profesionales del sector en las islas y muestra el compromiso de la entidad y las instituciones con los trabajadores. Sin duda, debe ser el ejemplo a seguir para el resto de las Comunidades Autónomas, dónde los recursos deben seguir a los discursos”.

Para posibilitar este convenio, el Gobierno de las Islas Baleares, a través de la Consejería de Asuntos Sociales y Deportes, y el Consell de Mallorca destinarán 10 millones de euros en estos cuatro años de vigencia del convenio a mejorar los sueldos de las personas trabajadoras de estos centros. Desde AESTE destacan este esfuerzo en inversión de la Consejería de Asuntos Sociales mediante la revisión de las tarifas de los conciertos y contratos y asumiendo el incremento de coste.

El convenio ya es aplicable, con carácter retroactivo, desde 1 de enero de 2023 hasta diciembre de 2026. Las subidas se aplicarán a todas categorías laborales y para los conceptos: salario base, festivos, nocturnidad, disponibilidad, horas extras y festivos especiales. En este período, el incremento salarial real será del 41,25%, que se aplicará en 4 tramos anuales, sobre los salarios de los ejercicios anteriores. Se incorpora cláusula de revisión salarial por ultraactividad del convenio.