AESTE reclama abordar la falta de profesionales en el sector de los cuidados de manera transversal de la mano de todos los agentes implicados
Josune Méndez, secretaria general de AESTE, ha evaluado la situación del empleo en el sector de los cuidados durante la jornada de empresas en el sector sociosanitario celebrada el pasado viernes en Madrid
El sector de los cuidados se enfrenta a un futuro complejo, tanto a nivel profesional como de formación. Conocedores del reto, el evento, que fue organizado por el Instituto de la Dependencia y la Dirección General del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, ofreció una jornada informativa dirigida a empresas interesadas en contratar profesionales del sector sociosanitario con el objetivo de presentarles una nueva iniciativa destinada a facilitar y fomentar la contratación.
Josune Méndez, secretaria general de AESTE, ha sido una de las ponentes del encuentro y la responsable de abordar las necesidades profesionales en el sector, así como el desequilibrio existente entre la oferta y la demanda, y la necesidad de un trabajo conjunto y coordinado entre todos los agentes implicados para abordar el déficit de profesionales.
España es uno de los países más longevos del mundo. Méndez invita a “un cambio de mirada” ante este contexto, ya que considera que “es una oportunidad de empleo y emprendimiento” cuyo mayor reto es poder contar con
suficientes profesionales y con una alta cualificación. Para conseguirlo, la secretaria general de AESTE ha asegurado que “es urgente una coordinación entre todos los agentes involucrados”.
Los cuidados, un sector estratégico
No existe una única causa por la que el sector de los cuidados se encuentre en una situación crítica, por lo que tampoco existe una única solución. Josune Méndez apuntó ante responsables de las empresas que “es necesario poner en valor el sector de los cuidados para atraer talento” a través de su reconocimiento social, del cambio de mirada hacia las oportunidades que nos brinda, de considerarlo como un sector estratégico y mejorando el
reconocimiento social de las personas trabajadoras a todos los niveles.
Méndez señaló que esa revalorización y reconocimiento social, tanto del sector como de las personas trabajadoras, es un factor clave para solventar la falta de profesionales. En este sentido, puso de ejemplo que el tiempo trabajado en
residencias no computa como experiencia profesional sanitaria para médicos o enfermeras.
Además, Josune Méndez también destacó que la formación es fundamental. Desde AESTE apuntan a la necesidad de creación de más plazas universitarias, para abordar el déficit de profesionales, así como generar una figura intermedia entre enfermería y gerocultora a través de la creación de un grado superior, un perfil “específico y especializado para nuestro sector”.